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seo是什么意思 为什么要做seo做老板的意义是什么?成人达己而已

发布时间:2023-01-08 19:42:33

创业之前很多人的目的就是为了赚钱,可是当公司上市之后突然间有了上亿或者百亿身家之后,人往往会感到迷茫创业之前很多人的目的就是为了赚钱,可是当公司上市之后突然间有了上亿或者百亿身家之后,人往往会感到迷茫网络推广这是为什么呢?。

因为很多老板都是目标驱动型的人才,行动力非常强,为了达到目标可以一直奋勇往前然而在他们完成自己以为一辈子都完不成的目标后,既开心也难过开心的是自己终于有钱了,可以不再为了钱而奋斗;难过网络推广的是,人生突然没了目标,下半辈子做点什么呢?。

我国著名天使投资人薛蛮子曾经在一次采访中表示,人生中只有三次为了钱而开心第一次是自己还没毕业赚到了7000美金,他拿着3000美金买了一辆车(那个时候他的网络推广爸妈还没开过车);第二次是赚到了人生中的第一个100万美金;第三次则是公司上市后赚到了人生中第一个1亿美金。

从此之后,钱真的只是数字期间薛蛮子也迷茫过一段时间,不知道拿着这么多钱干什么,后来终于找到方网络推广向,那就是投资,帮助更多的创业者成功这就是典型的“成人达己”。

打开凤凰新闻,查看更多高清图片当然也不是所有老板都如薛蛮子一般有钱,但是他们通过公司独特的内部创业模式也做到了成人达己广东的芬尼克兹节能设网络推广备有限公司就是这些企业的佼佼者1总有员工想创业作为员工,每个人都希望自己的工作是“钱多事少离家近”的;而作为老板,每个人都希望自己的员工是“钱少负责能力高”。

员工和老板好像永远都站在对立面上,因为员工网络推广赚得多,到老板手里的钱自然就少了可是在公司发展壮大的过程中,一定会出现三种员工离职原因:一是钱少,二是不开心,三是想创业作为老板,你最害怕哪一种员工离职?毫无疑问,那就是第三种员工。

第一种第二种员工太网络推广多了,而第三种少是一方面,更重要的是他一直在你这里“偷师学艺”现在技术已经成熟,想要单飞,创业的话很有可能也是这个领域,因此,成为竞争对手的可能性是非常大的其实一般互联网企业员工创业的话,多少还是会有网络推广点差异化竞争的,可是对于那些从工厂出来的技术员工们,他们只会做那个产品,所以选择成为公司的竞争对手再正常不过了。

对于这种情况,很多老板也只是无奈的摇摇头,因为不知道怎么杜绝这种现象的发生2堵不如疏很多网络推广老板在知道员工要创业的想法之后,多数会故意为员工设置一点障碍,想以此要挟他们不要创业可是这样的效果往往会适得其反,最终员工怀恨离职。

最终两家公司也会变成两败俱伤的局面广东一家专门销售空气源热泵的企业叫网络推广做芬尼克兹,成立于2002年,公司老板叫做宗毅,他就遇到了这种情况。

在21世纪初的时候,我国兴起了一阵空气源热泵的热潮芬尼克兹最初做的是代理路线,在赚到了一笔钱之后,公司也开始自主生产之路虽然空气源热网络推广泵在那个时候的国内是新鲜产物,但是在国外早就广泛普及所以,产业链还是相对成熟的,只要把各种部件买回来,拼在一起就可以成为自己的品牌。

虽然看着不难,但是这在当时竞争相对较小,单机净利润十分可观在一些销售网络推广有了很多客户之后就开始寻思着自己创业也来卖机器因为一台机器工厂可以赚一万以上,自己的提成只有一千左右,难免心里有点不平衡也正是这种环境下,造成了当时空气源热泵公司员工的离职潮。

芬尼克兹也同样遇到了这种网络推广问题有一天一个掌握了公司80%客户资源的销售主管想要离职创业,这个消息让宗毅脑瓜子“嗡嗡的”好在公司技术实力还算给力,才保住了公司业务影响不大但是也让宗毅有了新的思考,那就是如何减少员工创业带来的冲击网络推广

经过一番思考之后,宗毅发现不管怎么奖励,怎么劝说都不会减少员工的创业的决心与其这样,不如直接鼓励员工创业好了公司出资,出场地,占有一定的股份,只要员工创业赚到钱,那么芬尼克兹也能赚到钱,也减少了竞争网络推广的压力。

3项目回报率极高2006年,公司一位叫做鑫雷的高管准备辞职做换热器,这是空气源热泵中的一个关键部件,也算是空气源热泵的上游产品由于技术储备到位,鑫雷只需要租一间车间就可以创业之旅宗毅知道后没有网络推广生气,反而很开心,他鼓励鑫雷的创业行为,不过希望能在芬尼克兹内部创业。

公司提供资金、厂房、技术支持等,不过占有一定的股份只要这个项目能够成功,宗毅就证明了这种措施的正确性鑫雷的这个公司创业启动资金为6网络推广5万,宗毅出资20万,占有30%左右的股份项目开展仅仅一年,这个项目就完成了投资回报率100%的战绩,这让宗毅也坚定了自己的内部创业的想法。

直到现在,芬尼克兹已经投资成功了7家公司,全部为公司内部孵化网络推广项目其中鑫雷创业的公司目前年营业额超4000万元,年净利润达到了400万元,各位股东投资回报远超预期最差的一家投资回报率也有70%左右,这就是模式创新的魔力。

各位老板,你会鼓励员工创业吗?


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